Wir haben eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne für die Rischmüller & Seide Rechtsanwaltskanzlei entwickelt.
Die Rischmüller & Seide Rechtsanwaltskanzlei zählt zu den größten und modernsten Kanzleien in Norddeutschland. Mit über 25 festen Mitarbeiter*innen, 8 Fachanwält*innen und eigener Ausbildung von Rechtsanwaltsfachangestellten ist die Kanzlei ein bedeutender Arbeitgeber in der Branche. Der Schwerpunkt liegt auf dem Automobil- und Verkehrsrecht – von der Schadensregulierung nach Verkehrsunfällen bis zur Verteidigung in Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren. Zusätzlich betreut die Kanzlei Speditionen und Fuhrparks im Bereich Schadenmanagement.
Um das wachsende Team zu verstärken, haben wir eine zielgerichtete Social Recruiting-Kampagne entwickelt, die sich speziell auf die Ansprache von Fachkräften aus dem juristischen und administrativen Bereich konzentrierte. Gesucht wurden Rechtsanwält*innen, Referendar*innen, Rechtsanwaltsfachangestellte, Front Desk und Back Office-Kräfte und Versicherungskaufmänner / Versicherungskauffrauen.
Die Rischmüller & Seide Rechtsanwaltskanzlei erhielt durchschnittlich drei qualifizierte Bewerbungen pro Woche. Innerhalb von fünf Monaten konnten sechs Fachkräfte erfolgreich eingestellt werden, darunter waren zwei Front Desk-Kräfte, drei gelernte Rechtsanwaltsfachangestellte und eine Versicherungskauffrau.
Unsere Kampagne nutzte verschiedene soziale Medien, wie Facebook und Instagram, um die Reichweite zu maximieren und potenzielle Kandidat*innen anzusprechen. Dabei betonten wir besonders die herausragende Arbeitsumgebung und die vielfältigen Aufgabenbereiche, die die Rischmüller & Seide Rechtsanwaltskanzlei zu bieten hat. Wir produzierten vier aufmerksamkeitsstarke Recruitingvideos und entwickelten vier ergänzende statische Werbeanzeigen, die auf hochwertigen Fotos des eigens durchgeführten Fotoshootings basierten. Diese 8 Werbeanzeigen deckten alle verfügbaren Platzierungen auf Instagram und Facebook ab und ermöglichten so ein effektives Remarketing.
