AWO Halle-Merseburg

Pflegefachkräfte

Wir haben eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne für den AWO Regionalverband Halle-Merseburg e.V. entwickelt.

Der AWO Regionalverband Halle-Merseburg e. V. engagiert sich mit rund 400 Mitgliedern in den Orts- und Stadtverbänden Halle, Merseburg und Leuna für eine solidarische und sozial gerechte Gesellschaft. Als Gesellschafter mehrerer gemeinnütziger Tochtergesellschaften – darunter die AWO Erziehungshilfe Halle gGmbH, die AWO Kindertageseinrichtungen gGmbH und die SDA soziale Dienste gGmbH – bietet der Verband ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen in Halle und dem Saalekreis.

Um den steigenden Bedarf an qualifizierten Pflegefachkräften zu decken, haben wir eine zielgerichtete Recruiting-Kampagne entwickelt. Unser Fokus lag darauf, qualifizierte Pflegefachkräfte für den Standort Halle zu gewinnen.

Im Durchschnitt konnte der AWO Regionalverband Halle-Merseburg zwei qualifizierte Bewerbungen pro Woche verzeichnen. 41 Bewerber*innen haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft.

Unsere Kampagne nutzte verschiedene soziale Medien, wie Facebook und Instagram, um die Reichweite zu maximieren und potenzielle Kandidat*innen anzusprechen. Dabei betonten wir besonders die herausragende Arbeitsumgebung und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die der AWO Regionalverband Halle-Merseburg zu bieten hat. Wir produzierten drei aufmerksamkeitsstarke Recruitingvideos und entwickelten fünf ergänzende statische Werbeanzeigen, die auf hochwertigen Fotos des eigens durchgeführten Fotoshootings basierten. Diese 8 Werbeanzeigen deckten alle verfügbaren Platzierungen auf Instagram und Facebook ab und ermöglichten so ein effektives Remarketing.

Durschnittlich zwei qualifizierte Bewerbungen pro Woche

Einblicke

Wie wir das geschafft haben?

Wir haben ein speziell auf die Stelle zugeschnittenes Kampagnen und Advertising-Konzept entwickelt. In zwei Produktionstagen jede Menge Werbefilme produziert und diese um aktivierende Headlines, Handlungsaufrufe und Beschreibungstexte erweitert, was ein Set von 8 Werbeanzeigen - auf unterschiedliche Platzierungen optimiert -, ergeben hat. Diese Werbeanzeigen haben wir daraufhin zielgerichtet an Social Media User*innen gerichtet, die in das Profil der Stellen passen. Auf der von uns entwickelten Karriereseite konnten sich die User*innen niederschwellig über die Stellen informieren und letztendlich bewerben.
Nachfolgend ein Einblick in die Bausteine der Kampagne: