AWO Halle-Merseburg

Pflegefachkräfte

Wir haben eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne für den AWO Regionalverband Halle-Merseburg e.V. entwickelt.

Der AWO Regionalverband Halle-Merseburg e. V. engagiert sich mit rund 400 Mitgliedern in den Orts- und Stadtverbänden Halle, Merseburg und Leuna für eine solidarische und sozial gerechte Gesellschaft. Als Gesellschafter mehrerer gemeinnütziger Tochtergesellschaften – darunter die AWO Erziehungshilfe Halle gGmbH, die AWO Kindertageseinrichtungen gGmbH und die SDA soziale Dienste gGmbH – bietet der Verband ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen in Halle und dem Saalekreis.

Um den steigenden Bedarf an qualifizierten Pflegefachkräften zu decken, haben wir eine zielgerichtete Recruiting-Kampagne entwickelt. Unser Fokus lag darauf, qualifizierte Pflegefachkräfte für den Standort Halle zu gewinnen.

Im Durchschnitt konnte der AWO Regionalverband Halle-Merseburg zwei qualifizierte Bewerbungen pro Woche verzeichnen. 41 Bewerber*innen haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft.

Unsere Kampagne nutzte verschiedene soziale Medien, wie Facebook und Instagram, um die Reichweite zu maximieren und potenzielle Kandidat*innen anzusprechen. Dabei betonten wir besonders die herausragende Arbeitsumgebung und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die der AWO Regionalverband Halle-Merseburg zu bieten hat. Wir produzierten drei aufmerksamkeitsstarke Recruitingvideos und entwickelten fünf ergänzende statische Werbeanzeigen, die auf hochwertigen Fotos des eigens durchgeführten Fotoshootings basierten. Diese 8 Werbeanzeigen deckten alle verfügbaren Platzierungen auf Instagram und Facebook ab und ermöglichten so ein effektives Remarketing.

Durschnittlich zwei qualifizierte Bewerbungen pro Woche

41 Bewerber*innen haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft. 🥳

Einblicke

Wie wir das geschafft haben?

Wir haben ein speziell auf die Stelle zugeschnittenes Kampagnen und Advertising-Konzept entwickelt. In zwei Produktionstagen jede Menge Werbefilme produziert und diese um aktivierende Headlines, Handlungsaufrufe und Beschreibungstexte erweitert, was ein Set von 8 Werbeanzeigen - auf unterschiedliche Platzierungen optimiert -, ergeben hat. Diese Werbeanzeigen haben wir daraufhin zielgerichtet an Social Media User*innen gerichtet, die in das Profil der Stellen passen. Auf der von uns entwickelten Karriereseite konnten sich die User*innen niederschwellig über die Stellen informieren und letztendlich bewerben.
Nachfolgend ein Einblick in die Bausteine der Kampagne: