AWO Braunschweig

Recruiting & Videoproduktionen

Imagefilm & Imagefotos

Im Laufe der Zusammenarbeit entstand eines der bislang umfangreichsten Projekte dieser Partnerschaft: ein Imagefilm, der die AWO Braunschweig nicht nur porträtiert, sondern ihre Haltung, ihre Vielfalt und ihre Bedeutung als sozialer Träger spürbar macht.

Unser Team war an insgesamt vier Drehtagen in unterschiedlichen Einrichtungen der AWO unterwegs – darunter Kitas, Beratungsstellen und Pflege- und Altenheime. Ziel war es, einen authentischen, differenzierten und wertschätzenden Blick auf die Arbeit des Verbands zu werfen: ohne Inszenierung, aber mit Haltung. Der fertige Film vermittelt nicht nur die Breite der Arbeitsfelder, sondern auch das, was die AWO Braunschweig im Kern ausmacht – als Arbeitgeberin, als sozialpolitischer Akteur und als Teil der Region.

Ergänzend zum Film entstand eine umfangreiche Fotoproduktion. Das Bildmaterial ergänzt die filmische Erzählung und schafft gemeinsam mit dem Video einen ganzheitlichen Eindruck der AWO Braunschweig – visuell konsistent, inhaltlich aufeinander abgestimmt und vielseitig einsetzbar: auf der Website, in Broschüren, für interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.

Wir sind dankbar, dass wir dieses Projekt gemeinsam realisieren durften – und stolz darauf, damit einen Beitrag zur Sichtbarkeit sozialer Arbeit leisten zu können.

Imagefilm

Videoproduktion und Content-Produktion der Agentur Ausdruckslos

Einblicke in das Fotoshooting

Kundenstimme

Das sagt unser Kunde

Videovorschau aus der Portfolio-Referenz AWO Braunschweig von Ausdruckslos

Die Kampagne wurde für den Marketing-Löwen nominiert 🥳

WERTopia Werbespot

Im Zentrum dieses Projekts stand ein Spiel, das nicht nur unterhält, sondern Haltung zeigt: WERTopia – entwickelt von der AWO Braunschweig, um Werte spielerisch erlebbar zu machen. Unsere Aufgabe war es, einen packenden Werbespot für dieses neue Spiel zu konzipieren und zu produzieren, der die vielseitigen Spielmechaniken und den Teamgeist von WERTopia auf den Punkt bringt.

Entstanden ist ein Werbespot, der die Dynamik und Vielschichtigkeit des Spiels spürbar macht. Durch kreative Kameraarbeit, fließende Übergänge und ein Gespür für Timing gelingt es dem Film, die Spielwelt lebendig werden zu lassen – informativ, unterhaltsam und nahbar zugleich. Trotz eines begrenzten Budgets konnten wir gemeinsam mit der AWO einen hochwertigen Spot realisieren, der sowohl visuell als auch inhaltlich überzeugt.

WERTopia steht für Zusammenarbeit, Kreativität und gemeinsame Werte – und genau das spiegelt auch der Film. Wir freuen uns, Teil dieses besonderen Projekts gewesen zu sein und mit unserer Arbeit zur Sichtbarkeit eines wichtigen Themas beigetragen zu haben.

Recruiting

Gemeinsam mit dem AWO-Bezirksverband Braunschweig haben wir mehrere Recruiting-Kampagnen für soziale und pflegerische Berufe entwickelt und umgesetzt.

Bei der Gewinnung von Erzieher*innen in Braunschweig, Wolfsburg, Sassenburg, Peine und im Harz setzten wir auf einen Recruitingfilm, drei Kurzfilme und drei statische Assets, die speziell darauf ausgelegt waren, die Vorzüge der Arbeit in den Kindertagesstätten authentisch darzustellen.

Eine weitere Kampagne richtete sich an Sozialpädagog*innen für die Jugend- & Erziehungshilfen in Goslar, Wolfenbüttel und Braunschweig. Vier Kurzfilme und vier statische Assets rückten dabei die jugendzentrierte Arbeit und konkrete Themen aus dem Arbeitsalltag in den Mittelpunkt.

Auch die elf Wohn- und Pflegeheime der AWO Braunschweig unterstützten wir mit einer einjährigen Recruiting-Kampagne für examinierte Pflegekräfte. Ehrliche Einblicke in den Pflegealltag, klare Botschaften und regional ausgespielte Anzeigen führten zu 181 Bewerbungen. Davon erfüllten 86 % alle zuvor definierten Kriterien – darunter eine anerkannte Examenqualifikation, Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und ein Wohnort im Umkreis von maximal 40 Kilometern.

Zwölf Pflegefachkräfte hat die AWO Braunschweig über diese Kampagne eingestellt.

Das Werbebudget lag bei 500 € monatlich bzw. 6.000 € über die zwölfmonatige Laufzeit. Die Kampagnen zeigen, wie sich Social-Media-Recruiting gezielt auf unterschiedliche Berufsgruppen, Einrichtungen und Anforderungen innerhalb eines großen Wohlfahrtsverbands ausrichten lässt.

Das sagt die AWO Braunschweig im Interview

„Wir haben in dem Zeitraum von 6 Monaten 120 zusätzliche Bewerbungen für unseren Kita-Bereich bekommen. Das waren überwiegend qualifizierte Bewerbungen, so wie wir es uns auch vorstellen.“

„Die Ergebnisse waren schon überraschend. Wir haben überwiegend regionale und qualifizierte Bewerbungen bekommen.“

„Wir haben sehr gute Erfahrung gemacht mit den Filmteams, weil die sehr viel Empathie gegenüber unseren Bewohnerinnen und Mitarbeiterinnen entgegengebracht haben.“

Christoph Grziwa, Geschäftsbereichsleitung Kommunikation, AWO-Bezirksverband Braunschweig e. V.

Das ganze Interview zum Nachlesen

„Wir haben in dem Zeitraum von 6 Monaten 120 zusätzliche Bewerbungen für unseren Kita-Bereich bekommen. Das waren überwiegend qualifizierte Bewerbungen, so wie wir es uns auch vorstellen. Da haben uns die Aktivitäten von Ausdruckslos über Social Media deutlich geholfen, um unsere Bewerberzahlen zu steigern und somit auch unsere Einstellungen in dem Bereich.

Mein Name ist Christoph Grziwa, ich bin Geschäftsbereichsleitung für Kommunikation beim AWO-Bezirksverband Braunschweig e. V. Die AWO ist ein großer Träger der freien Wohlfahrtspflege. Wir haben Fachkräfte gesucht für die Kita, für die Jugendhilfe und für Senioren und Pflege. Wir hatten die Schwierigkeit, dass wir nicht mehr ausreichend Personal für unsere Einrichtungen gefunden haben. Das war bei dem Fachkräftemangel und dem Bewerbermangel natürlich immer schwieriger, und da hat uns Ausdruckslos geholfen, auch unsere Fachkraftquote nach oben zu heben.

Wir haben früher ganz klassisch Bewerber gesucht, das heißt über unsere Stellenanzeigen, über die Bundesagentur für Arbeit. Die klassische Personalsuche reicht unserer Meinung nach heutzutage nicht mehr aus. Das haben die Kampagnen auch gezeigt. Wir waren 2023 auf der Suche nach einem strategischen regionalen Partner für Social Media Recruiting, und da sind wir auf die Agentur Ausdruckslos gestoßen.

Die Ergebnisse waren schon überraschend. Wir haben überwiegend regionale und qualifizierte Bewerbungen bekommen. Wir haben mittlerweile zwei größere Social-Media-Recruiting-Kampagnen gemacht. Wir haben mit Agentur Ausdruckslos ein Image-Video gedreht. Wir arbeiten jetzt an einem Werbevideo für unser AWO-Wertespiel. Also die Zusammenarbeit geht weit über Social Media Recruiting hinaus.

Die Besonderheit an der Zusammenarbeit ist, dass wir hier einen Partner auf Augenhöhe haben, der verlässlich ist, sehr, sehr strukturiert. Wir haben ein sehr straffes Projektmanagement, was die Drehs angeht. Wir haben sehr gute Erfahrung gemacht mit den Filmteams, weil die sehr viel Empathie gegenüber unseren Bewohnerinnen und Mitarbeiterinnen entgegengebracht haben.

Ich kann die Agentur Ausdruckslos weiterempfehlen, weil das ein starker, verlässlicher Partner für den Bereich Social Media Recruiting ist.“

Abschrift des Video-Interviews, leicht geglättet.

BEHIND
THE SCENES

Kampagne:
Pflegekräfte

Recruitingvideo - "Der Perfekte Mitarbeiter"

Ein Recruitingfilm, in dem die Perfekte Mitarbeiter*in gezeigt wird!

Portfolio-Referenz Awo Braunschweig von Ausdruckslos
Videovorschau aus der Portfolio-Referenz AWO Braunschweig von Ausdruckslos

Recruitingvideo - "Das Finale"

Ein weiterer Recruitingfilm, in dem ein Einblick in das Arbeitsleben von AWO Pfleger*innen gezeigt wird.

Kampagne:
Sozialpädagog*innen

Recruitingvideo - "Nicht Normal"

Ein weiterer Recruitingfilm, der sich auf die "nicht normale" Arbeit der Sozialpädagog*innen konzentriert.

Videovorschau aus der Portfolio-Referenz AWO Braunschweig von Ausdruckslos
Foto aus der Portfolio-Referenz Awo Braunschweig von Ausdruckslos

Recruitingvideo - "Auf dem Kopf"

Ein zusätzliches Asset, das sich auf die Arbeit in der Jugendhilfe, und wie man Kindern eine Perspektive geben kann, konzentriert.

Recruitingvideo - "Abgestempelt"

Ein Recruitingfilm, der sich auf das besondere Angebot zur Perspektivklärung, welches Jugendlichen einen Neuanfang bietet, konzentriert.

Foto aus der Portfolio-Referenz Awo Braunschweig von Ausdruckslos

Kampagne:
Erzieher*innen

Recruitingvideo - "Lieblingserzieher*in"

Ein weiterer Recruitingfilm, in dem die Kinder gefragt werden wer ihre Lieblingserzieher*in ist.

Foto aus der Portfolio-Referenz Awo Braunschweig von Ausdruckslos
Foto aus der Portfolio-Referenz Awo Braunschweig von Ausdruckslos

Recruitingfilm

Ein Recruitingfilm, der die AWO Braunschweig und die Arbeit der Erzieher*innen vorstellt.

Recruitingvideo - "Flexible Arbeitszeiten"

Ein zusätzliches Asset, in dem die Erzieher*innen über die flexiblen Arbeitszeiten sprechen.

Foto aus der Portfolio-Referenz Awo Braunschweig von Ausdruckslos

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